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勤上光電被認定為東莞市技師工作站

發布時間:2018-08-24 瀏覽量:3204

8月24日,“實施百萬勞動力素質提升工程 打造‘技能人才之都’工作推進會”在東莞市行政中心召開,東莞市委副書記、市長肖亞非發表了講話,副市長喻麗君對“技能人才之都”政策進行了解讀。會上,勤上光電和生益科技、新奧燃氣等其它五家公司一起被認定為2018年第一批“技師工作站”。
到2020年,東莞要設立100個“技師工作站”
會議指出,為了推動勞動者高質量就業,助力東莞實現高質量發展,東莞市實施百萬勞動力素質提升工程,打造“技能人才之都”。
企業是打造“技能人才之都”的中堅力量,東莞從2014年開始實施推動企業技師工作站建設,截至目前,全市已經建立8個技師工作站,這些技工工作站在承擔制訂技師培養規劃,開展技術培訓,多渠道加快培養高技能人才,總結推廣技師培養經驗,普及應用生產技能等活動中發揮了重要作用。
在會上,市政府明確了打造“技能人才之都”目標,設定時間表、路線圖、責任清單,到2020年,除了要將技術工人比例提升10%以上,培養1萬名國際化技能人才,引進培養1萬名急需緊缺“工匠精英”,推動100萬人提升技能學歷素質外,還將完成100個“技師工作站”的建站工作。
加強員工隊伍建設 勤上光電踐行人才強企戰略
會上,與會領導為包括勤上光電在內的六家公司授予了“技師工作站”牌匾。
會后,勤上光電常務副總經理鄭小梅在接受采訪時表示,勤上光電踐行人才強企的戰略,注重員工隊伍建設。勤上光電采取多種方式,開展職業技能培訓,組織開展技術攻關和技能創新等活動,解決關鍵性生產難題,提升企業勞動者的職業技能水平和競爭力。并積極參與組織開展多種形式的職業技能競賽活動,建立技能人才和技能開發成果信息庫,展示技能創新成果、普及應用生產技能。
“隨著產業結構調整,對勞動者的素質也提出了更高的要求。作為企業來講,我們將以建站活動為契機,充分發揮主體作用,加快實用型技術人才培養的步伐,為公司經營戰略目標的實現提供強有力的人才支撐?!编嵭∶繁硎?。

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